Fachkräfte sozialer und versorgender Berufsgruppen sind als Helfer*Innen häufig belasteter als andere Berufsgruppen. Sie verdienen oft weniger als andere Studien- oder Handwerkerberufe. Oft arbeiten sie mit Menschen, die problematische Lebensverläufe haben oder anderweitiger Hilfe bedürfen. Bei vielen Professionellen im sozialen Bereich endet der Tag nicht mit dem lang ersehnten Feierabend und das häufig große Herz kann schon auch mal schmerzen, wenn ein „Fall“/ ein Mensch / eine Familie / ein Kind in einer besonderen Situation steckt. Hat man dann selbst noch eine Familie oder Partnerschaft, kann es anspruchsvoll werden, alles unter einen Hut zu bekommen.
Einfach Kaffeetrinken und Loslassen?
Stressreaktionen und psychosomatische Symptome unter Helfer*Innen sind keine Seltenheit. In einem Beruf, in dem Sie anderen Ihre ganze Empathie und Wertschätzung, Ihren Respekt und Ihre Achtung geben, fehlt es manchmal für sich selbst. Fachkräftemangel ist Schlagwort. In vielen Einrichtungen sollen Menschen professionell von Menschen versorgt werden, jedoch fehlt es an Ärzt*Innen, Erzieher*Innen, Pfleger*Innen, Lehrer*Innen, Sozialpädagog*Innen, Psychotherapeut*Innen und vielen anderen Angehörigen helfender Berufe. Dennoch sinkt nicht der Anspruch, einen professionellen und guten Job zu machen. Konflikte und Überlastung sind vorprogrammiert.
Was nun? Mit dem Chef sprechen, im Team Lösungen finden, KollegInnen helfen, die Welt retten? Sich selbst in den Blick zu nehmen und eigene Grenzen und Stärken zu kennen, kann für diese Arbeit wichtig sein, nicht zu verbrennen ebenfalls.
Nehmen Sie sich ruhig auch mal Hilfe!
Schauen wir gemeinsam von außen drauf. Finden wir für Sie eine gute Lösung.
Stellen Sie sich mal vorne an!
Als erfahrene professionelle Fachkraft habe ich schon in verschiedenen sozialen Bereichen gearbeitet und verschiedene Anstellungen gehabt.
Erfahren Sie mehr über mich.
Ich biete Ihnen sowohl Einzelberatung und Coaching, als auch Partner- oder Mediationsprozesse gemeinsam zu gestalten. Suchen Sie eine neutrale Ansprechperson wegen eines Konflikts, der nicht auf Augenhöhe geführt werden kann oder sich auf Führungsebene ausbreitet?
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